Die Herausforderung:
Jakob Behr Maschinenfabrik ist ein Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung im Sondermaschinenbau. Technisch ganz vorne mit dabei – aber digital? Da war noch Luft nach oben. Zwar punktete das Unternehmen mit exzellenter Qualität, einem stabilen Kundenstamm und einem klaren Werteverständnis – doch online blieb all das unsichtbar. Keine LinkedIn-Strategie, kaum Reichweite, null digitale Arbeitgebermarke.
Der Wunsch:
- Endlich Sichtbarkeit bei den richtigen Zielgruppen.
- Neue Geschäftsmöglichkeiten über LinkedIn.
- Ein Auftritt, der das Unternehmen genauso stark zeigt, wie es tatsächlich ist.
Die Lösung:
Gemeinsam mit der Geschäftsleitung – insbesondere mit Sebastian Behr – hat PostBee eine maßgeschneiderte LinkedIn-Strategie entwickelt, die Maschinenbau verständlich, sichtbar und interessant macht – ohne die Substanz zu verlieren.
Unser Fokus:
- Positionierung mit Haltung: Wir haben die Geschichte des Unternehmens so erzählt, dass sie wirkt – persönlich, nahbar und trotzdem technisch fundiert.
- Content mit Tiefe: Keine platten Posts. Sondern Inhalte, die erklären, einordnen und ins Gespräch bringen.
- Employer Branding, das zieht: Fachkräftemangel? Nicht bei Jakob Behr – dank gezielter Sichtbarkeit für potenzielle Mitarbeitende.
- Verlässliche Prozesse: Redaktionsplanung, Content-Produktion und Reporting liefen wie ein gut geschmierter Maschinenantrieb – just the PostBee way.
Die Ergebnisse:
Was mit einer klaren Strategie begann, wurde in wenigen Monaten zu einer echten Erfolgsgeschichte:
- +80 % Followerwachstum auf LinkedIn
- Höhere Sichtbarkeit in der relevanten B2B-Zielgruppe
- Steigende Interaktionsraten & gezielte Anfragen
- Konkrete neue Projekte durch LinkedIn-Kontakte
- Stärkeres Arbeitgeberprofil, das bei Bewerbenden ankommt
Und das alles ohne Hochglanz-Bla. Sondern mit Content, der Substanz hat – und performt.
Das sagt Jakob Behr Maschinenfabrik:
„Dank der Zusammenarbeit mit PostBee konnten wir unsere digitale Präsenz erheblich verbessern. Die professionelle Unterstützung hat es uns ermöglicht, unsere Tradition und Expertise einem breiteren Publikum zugänglich zu machen – und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.“
– Sebastian Behr, Geschäftsleitung
– Sebastian Behr, Geschäftsleitung
Fazit:
Wir können sogar Maschinen sexy machen.
PostBee hat Jakob Behr Maschinenfabrik vom stillen Hidden Champion zur selbstbewussten Marke auf LinkedIn gemacht – mit klarer Strategie, starken Inhalten und messbarem Erfolg.
